次の３つのケースが考えられます。
ａ．研修講師・アドバイザ派遣
　派遣された講師が勉強会や運営委員会などで座学講師およびアドバイスを行います。
ｂ．森の健康診断実施スタッフ派遣
　派遣された講師が地域で実際に森の健康診断を実施します。
＊ 関係者に森の健康診断に参加した人がいない状況ではじめて実施する場合は、実施前に、Ａの勉強会あるいは運営委員会などを開き、講師を呼んで説明してもらうことをお薦めします。
ｃ．リーダー養成講座講師派遣
　派遣された講師が森の健康診断リーダーを養成します。
＊　この講座の前にＡもしくはＢの講座を実施している、もしくは、森の健康診断に参加経験のあるかたが受講対象であることが望ましい。

対象やプログラム内容にもよりますが、上の質問のａ，ｂ，ｃでいうと、
ａ　研修講師・アドバイザ派遣
 　　会の内容次第ですが、全体で講師１，２名
ｂ　森の健康診断実施スタッフ派遣
　　参加者が大人の場合５〜８人あたり講師１人、
　　子どもの場合で間伐実習まで行う場合は２人に講師1人
ｃ　リーダー養成講座講師派遣
　　参加者４，５人あたり講師１人
を目安にしてください。

可能な範囲でかまいませんので、 費用（講師の旅費・宿泊費・謝金など）を負担してください。社)国土緑化推進機構　緑の募金創造的公募事業の助成金で不足分を補填することができますので、支払い可能な額をご提示の上、ご相談ください。

基本的なプログラムは、当ＨＰに掲載されておる森の健康診断のビデオやスライドショーで事前に必ずご確認ください。
リーダー養成講座は、ケーススタディと座学で１泊２日くらいのコースが適当かと思います（といっても養成講座を受講したから、すぐにリーダーとして森の健康診断を実施できるようになるわけではなく、講座終了後に何度か受講生同士で復習・練習を実施してください。）
（注）　子どもの森の健康診断で間伐実習まで取り入れる場合は、必ずその林地の地主さんの了解を得てください。

「森の健康診断グッズ」の調達方法は、購入、レンタル、自己調達があります。
＊ 当方では、実施プログラムに合わせた「森の健康診断グッズ」をリーズナブルな価格で販売　および　貸し出ししておりますので、ご相談ください。